Effectief leidinggeven
Coachend communiceren in de praktijk
In het voorjaar van 2012 staat een nieuwe training 'Effectief leidinggeven' gepland.
De training Effectief Leidinggeven is bedoeld voor (aankomend) managers/teamleiders die effectiever willen communiceren als leidinggevende, die willen weten waar de valkuilen zitten en hoe deze te voorkomen.
Deze training geeft je handvatten om je taken als manager/teamleider goed uit te voeren. Wat doe je als je merkt dat medewerkers niet open met je communiceren? Hoe geef je de medewerkers de juiste waardering?
Hoe ga je om met weerstand op jouw besluiten? Als de emoties hoog oplopen, wat doe je dan? Hoe voer je goede gesprekken? Wat te doen bij conflicten? Hoe kun je effectief reageren als iemand onacceptabel gedrag vertoont?
Voor veel leidinggevenden is dit geen gesneden koek. Want hoe straal je gezag uit zonder autoritair te zijn? En hoe kun je inspireren als medewerkers steeds maar niet doen wat jij wilt?
Wat is het rendement van de training?
- Meer productieve werktijd
- Minder problemen tussen mensen
- Beter begrip van productiviteitsproblemen
- Meer creatieve ideeën en oplossingen
- Positieve oplossing van conflicten
- Productieve vergaderingen
- Meer samenwerking tussen alle teamleden
- Beter contact met klanten binnen en buiten de organisatie
- Minder weerstand tegen verandering
- Minder klachten, verloop en absentie
- Minder stress voor leidinggevenden en teamleden
- Meer zelfkennis en zelfvertrouwen bij leidinggevenden
Trainingsonderdelen
- Luistervaardigheden
Je leert een speciale manier van luisteren en terugkoppelen, die ervoor zorgt dat de ander zich echt gehoord en begrepen voelt. - Duidelijke communicatie
Je leert duidelijker communiceren tijdens vergaderingen, onderhandelingen, functioneringsgesprekken, 'slecht nieuws' gesprekken en bemiddeling tussen strijdende partijen. - Effectief confronteren
Je leert hoe je anderen kunt confronteren met voor jou onacceptabel gedrag, zonder te beschuldigen en zonder de relatie te beschadigen. Je leert ook om te gaan met weerstand van de ander. - Conflict hanteren en probleem oplossen
Je leert een methode om 'win-win' situaties te bereiken. - Waardeverschillen hanteren
Je leert om te gaan met de verschillen tussen jouw eigen waarden en overtuigingen en die van anderen.
Duur
De training vindt plaats op 4 maandagen van 9:30-17:00, met een pauze voor de lunch.
Data
APRIL 2012: de maandagen 2 april, 23 april, 21 mei, 4 juni
OKTOBER 2012: de maandagen 1 oktober, 22 oktober, 12 november, 26 november
{data onder voorbehoud; worden mogelijk nog gewijzigd)
Doelgroep
Managers, directeuren, projectleiders, teamleiders en (aankomend) leidinggevenden van profit en non-profit organisaties die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten.
Kosten
Voor de training van 4 maandagen € 1150,- per persoon inclusief cursusmateriaal (excl btw, huur cursusruimte en lunch).
U kunt zich voor deze training individueel aanmelden. In company tarieven op aanvraag. Neem voor een offerte contact met ons op.
Locatie
Afhankelijk van de aanmeldingen in Amsterdam of elders.
Interesse
Neem contact op en bel of mail
Reacties van deelnemers aan de training Effectief Leidinggeven
"Ik waardeer je aanstekelijke enthousiasme over de Gordon-methode, in combinatie met de kennis, persoonnlijke voorbeelden en veilig gevoel in de groep. Een geslaagde cursus."
"Ik waardeer het enorm dat jij deze training hebt gegeven want ik geloof echt in deze methode en wil het toepassen en leer dit op deze 'intensieve' manier (t.o.v. bopek lezen)."
"Ik heb meer zelfrefelctie en kan mij meer inleven door de ander echt te zien, echt te waarderen."
"Ik durf iets meer te confronteren i.p.v. 'duiken' dankzij oefenen in de training. Ik ben iets alerter en sta stil bij zaken die me dwarszittem. Ik geef daar nu aandacht aan en ben daarin pro-actief. "